六十岁是否还有资格退休？

六十岁是否有资格退休需视具体情况而定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，法定退休年龄并非固定为六十岁，可能因性别、工作性质等因素有所不同。一般来说，男性六十周岁、女性五十周岁（或五十五周岁，具体看工作性质）并连续工龄满十周年，可申请退休。但从事有害健康工作或患永久性残疾的员工，可提前退休。因此，六十岁是否有资格退休，需结合个人实际情况及法律规定判断。提醒：若达到退休年龄却因单位原因无法办理退休手续，或退休后养老金发放出现问题，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，处理六十岁是否退休的问题，常见方式包括了解个人情况、查询法律规定、与单位沟通等。选择建议：首先，应明确自己的性别、工龄、工作性质等个人情况；其次，查询相关法律法规，了解法定退休年龄及退休条件；最后，根据个人情况及法律规定，与单位沟通办理退休事宜。
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具体操作：1.若为男性且年满六十周岁，女性且年满五十周岁（或五十五周岁，具体看工作性质），并连续工龄满十周年，可直接向单位提出退休申请，并准备相关证明材料，如身份证、户口本、社保卡等。2.若从事有害健康工作或患永久性残疾，且符合提前退休条件，可向单位提出提前退休申请，并提供医院证明、劳动鉴定委员会确认等证明材料。3.若单位拒绝办理退休手续或退休后养老金发放出现问题，可与单位协商解决；协商不成时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。在处理过程中，应确保个人情况符合法律规定，并保留好相关证明材料以备不时之需。