公司不按时发工资,还是先进行劳动仲裁?

应先进行劳动仲裁。公司不按时发工资违反《劳动法》,劳动者有权申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损,如工资难以追回等。
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先劳动仲裁。操作如下:1.收集工资条、考勤记录等证据;2.撰写仲裁申请书,明确诉求;3.提交至劳动仲裁委,等待受理和裁决;4.如裁决不满,可进一步诉讼。同时,也可尝试与公司沟通协商解决。
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常见处理方式为劳动仲裁或协商。建议先尝试与公司协商,若协商无果则及时提起劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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