忘记签订劳动合同该如何补救？

忘记签劳动合同，需及时补救。依据《劳动合同法》，未签合同需根据不同时间段采取补签、支付二倍工资或视为无固定期限合同等措施。若不及时处理，可能面临支付高额赔偿金及法律诉讼的风险。
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忘记签劳动合同，常见处理方式有补签、支付双倍工资、视为无固定期限合同。选择方式需根据用工时间确定，未超一个月补签，超一个月不满一年支付双倍，超一年则视为无固定期限合同并支付双倍。
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忘签劳动合同，需补救。具体操作：1.未超一个月，立即补签；2.超一个月不满一年，按月支付二倍工资；3.超一年，视为无固定期限合同，并支付二倍工资。注意支付双倍工资一般不超过11个月。