被迫主动离职怎么领失业金

被迫主动离职，若符合条件可申领失业金。分析说明：根据法律规定，失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，且非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求的，可领取失业保险金。被迫主动离职，若因用人单位存在违法或违约行为导致，可视为非本人意愿中断就业，符合领取失业金的条件。提醒：若申领失业金过程中遭遇阻碍，或用人单位拒绝提供相关证明材料，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度讲，申领失业金通常包括准备材料、前往经办机构申请、等待审核与领取等步骤。选择方式：* 若对申领流程熟悉，且材料齐全，可自行前往经办机构申请。* 若不熟悉流程或材料不全，可咨询当地社保部门或寻求专业人士协助。
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具体操作：从法律角度，针对被迫主动离职申领失业金的情况，可按照以下步骤操作：1. 确认符合领取条件，即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，且因用人单位违法或违约行为导致非本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求。2. 准备申请材料，包括本人身份证明、失业证明（由原单位出具，需明确离职原因为被迫）、就业失业登记证、银行卡等。3. 前往当地失业保险经办机构提出申请，填写失业保险金申领登记表，并如实提供相关材料。部分地区支持线上办理，可通过当地人社部门官网或指定手机APP操作。4. 等待经办机构审核，审核通过后，按规定参加就业培训，并提供银行账户信息，以便按月领取失业保险金。在申领过程中，应确保材料真实有效，并积极配合经办机构的工作，以确保顺利领取失业保险金。