全职改兼职怎么赔偿员工

公司要求全职转兼职需赔偿。这是违反劳动合同的行为，应按《劳动合同法》规定支付违约金。若约定违约金低于损失，可申请增加。不及时处理，公司将面临法律诉讼和声誉损失。
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全职改兼职赔偿处理：1. 协商：与公司沟通，要求按《劳动合同法》支付赔偿金。2. 调解：可寻求第三方调解机构介入，促成双方和解。3. 仲裁诉讼：若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼。
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全职改兼职常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商赔偿，协商不成再通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，需考虑效率与公平性。