到了退休年龄的企业职工，应该在什么时候办理

企业职工到达退休年龄时，应及时办理离岗手续。分析：根据法律规定，企业职工达到法定退休年龄时，应与用人单位终止劳动合同，并办理相应的离岗手续。这是保障劳动者权益和用人单位合法权益的重要措施。若不及时办理，可能导致劳动关系不明确，引发劳动争议。提醒：若出现用人单位拒绝办理或拖延办理离岗手续的情况，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或人民法院的帮助。
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具体操作：1.与用人单位协商：明确表达已达到退休年龄，要求办理离岗手续，并保留沟通记录作为证据。2.申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请书，附上劳动合同、年龄证明等相关证据，等待仲裁结果。3.提起诉讼：若仲裁结果不符合预期，可准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决用人单位办理离岗手续。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理到达退休年龄的企业职工离岗手续的常见方式有：与用人单位协商办理、向劳动仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼。选择建议：建议首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑向人民法院提起诉讼。