用工三年一直未签合同，我该如何维权？
金华市资深刑事律师
2025-04-04
您有权要求单位支付赔偿金及双倍工资。依据《劳动合同法》，单位未签合同且突然辞退需承担法律责任，严重时可能导致单位面临法律制裁。若不及时处理，您可能损失应有的经济补偿和工资。
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您可通过请求赔偿金、双倍工资，或申请仲裁、诉讼来维权。建议先与单位协商，协商无果则申请仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。
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可要求赔偿并申请仲裁。操作：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.与单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，不服则向法院起诉。
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